ฝั่งแรงงานข้ามชาติ
อ่านไม่เข้าใจ
ไม่รู้จะหาใคร
ไม่รู้จะพูดอย่างไร
ปัญหาถูกพบช้าเกินไป
Anchor Digital Technology × HomeSEA
ฉากที่ 2
ในวันเดียวกัน สิ่งที่ฝ่ายบริหารมองเห็น คือเรื่องราวอีกครึ่งหนึ่ง
ระบบมีอยู่แล้ว แต่ปัญหาก็ยังอาจถูกมองเห็นช้าเกินไป
ข้อความที่ได้รับขาดเวลา สถานที่ เหตุการณ์ และสิ่งที่คาดหวัง ผู้จัดการทำได้เพียงถามซ้ำไปมา
แจกเอกสารแล้ว อบรมแล้ว แต่ไม่มีใครยืนยันได้ว่าแรงงานเข้าใจ หรือจะใช้ช่องทางร้องเรียนเป็น
ฝ่ายบุคคล หัวหน้างาน ผู้ดูแลหอพัก และนายหน้าต่างใช้กระดาษ แอปแชต หรือแบบฟอร์มของตัวเอง ทำให้ติดตามเหตุการณ์ยาก
กว่าจะไปถึงการร้องเรียนภายนอก การตรวจสอบจากลูกค้า หรือกระบวนการของหน่วยงานกำกับ ต้นทุนก็สูงมากแล้ว
ข้อความภาษาเวียดนาม・ตัวอย่างสถานการณ์
"Lương tháng này bị trừ nhiều quá, em không biết phải làm sao..."
ไม่มีเวลา ไม่มีสถานที่ มีแต่ความรู้สึก
“ In the same sea, we find home. ”
873,347
จำนวนแรงงานข้ามชาติในไต้หวัน (ณ มีนาคม 2026) — ในคนไต้หวันทุก ๆ 27 คน จะมีแรงงานข้ามชาติอยู่ 1 คน
ที่มา: สถิติแรงงาน กระทรวงแรงงาน สิ้นเดือนมีนาคม 2026(เปิดในหน้าต่างใหม่)94,919
จำนวนแรงงานข้ามชาติที่ขาดการติดต่อ เพิ่มขึ้นจาก 80,331 คนในปี 2022 เป็น 94,919 คนในปี 2025 คิดเป็น 10.96% ของแรงงานข้ามชาติทั้งหมด
ที่มา: สถิติแรงงานข้ามชาติขาดการติดต่อ สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง กระทรวงมหาดไทย ธันวาคม 2025(เปิดในหน้าต่างใหม่)“มันทำให้ฉันรู้สึกว่าการใช้ชีวิตในไต้หวันมีความหวัง เพราะเวลาเจอปัญหาก็เข้าไปหาคำตอบในนี้ได้”
— แรงงานข้ามชาติที่ให้สัมภาษณ์ ขณะดูต้นแบบแอป・ที่ใดใจสงบ ที่นั่นคือบ้าน